Некоторые права квалифицированного специалиста при работе по минимальной заработной плате:

• Зарплата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). 14 Если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, его месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ. 4
• Повышенная оплата труда в случае работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. 1 Например, при совмещении профессий или выполнении дополнительной работы. 1 При этом повышенная оплата не может включаться в сумму зарплаты, не превышающей МРОТ. 1
• Базовая тарифная ставка, к которой при необходимости применяется доплата до МРОТ. 3 Например, если работник работает дополнительно, его заработная плата должна состоять сначала из базовой тарифной ставки, к которой при необходимости применяется доплата до МРОТ, и только потом к этой сумме добавляются различные доплаты. 3

Для более подробного ознакомления с конкретными правами в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.