Какие права и гарантии сохраняются за сотрудником после подачи заявления об уходе?

Некоторые права и гарантии, которые сохраняются за сотрудником после подачи заявления об уходе:

• Право на получение заработной платы за отработанное время. journal.tinkoff.ru {6-host} Все часы и дни, которые сотрудник отработал, должны быть оплачены в соответствии с установленной ставкой или окладом. {6-host}
• Компенсация за неиспользованный отпуск. journal.tinkoff.ru {6-host} Выплачивается за все дни, которые накопились за время работы. journal.tinkoff.ru
• Право на оплату больничного. www.moedelo.org Если сотрудник заболеет и откроет больничный лист в течение месяца после увольнения по любой причине, его оплатит бывший работодатель. www.moedelo.org Размер выплаты — 60% от среднего заработка независимо от стажа. www.moedelo.org
• Возможность отозвать заявление. www.kdelo.ru base.garant.ru До истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник может в любое время отозвать своё заявление. base.garant.ru В этом случае трудовые отношения не прекращаются. kontur.ru
• Получение трудовой книжки. journal.tinkoff.ru base.garant.ru В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт. base.garant.ru

Состав окончательного расчёта зависит от причины увольнения. www.kdelo.ru