Статья 37 Конституции РФ гарантирует право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 13

Кроме того, эта статья предусматривает следующие права, связанные со свободой труда:

• Запрет принудительного труда. 2
• Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 13
• Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 13
• Право на защиту от безработицы. 3
• Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 13
• Право на отдых. 13 Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 13