Некоторые права работника при оплате больничного листа:

• Оплата всех дней больничного, включая выходные и праздники. 1 Исключение — работники с инвалидностью, в этом случае больничный оплатят только за четыре месяца подряд. 1
• Оплата первых трёх дней работодателем, последующие дни — Социальным фондом России (СФР). 14 Если сотрудник взял больничный по беременности, уходу за ребёнком или больным членом семьи, проходит реабилитацию или находится на карантине, то с первого дня выплату производит СФР. 1
• Учёт стажа работы в организации и средней зарплаты за два последних года при оплате больничного. 1 Чем больше стаж и выше средняя зарплата, тем больше выплата по больничному. 1
• Если сотрудник за два года сменил несколько компаний, при расчёте больничного учитывают и зарплату с прежних мест работы. 1 Для этого на новом месте работы сотрудник предоставляет справку о заработке, которую ему выдали при увольнении. 1
• Если работник вышел на больничный во время отпуска, то на срок листка нетрудоспособности увеличивается срок отпуска, либо эти дни переносятся. 3 Исключение — отпуска без сохранения зарплаты, беременности и родам. 3

Проверить номер больничного и сумму выплаты можно в личном кабинете на сайте СФР или «Госуслугах». 1