Нарушение сроков предупреждения о переносе отпуска может привести к административной ответственности для работодателя по ч. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ. 12

За первичное нарушение предусмотрены следующие санкции: 1

• для должностных лиц — предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей; 12
• для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; 12
• для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей. 12

За повторное нарушение наказание строже: 1

• должностных лиц оштрафуют на 10 000–20 000 рублей или дисквалифицируют на срок от года до трёх лет; 12
• ИП оштрафуют на 10 000–20 000 рублей; 12
• организацию — на 50 000–70 000 рублей. 12

Кроме того, работник вправе потребовать компенсацию морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ. 12

При возникновении спорных ситуаций или вопросов рекомендуется обращаться к актуальным нормативным документам или консультироваться со специалистами по трудовому праву. 2