Какие последствия могут возникнуть для работодателя за задержку зарплаты в выходной день?

Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, работодатель может быть оштрафован за нарушение сроков выплаты зарплаты (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ): glavkniga.ru

• на сумму от 30 000 до 50 000 рублей — для организации; glavkniga.ru
• на сумму от 10 000 до 20 000 рублей — для её должностных лиц; glavkniga.ru
• на сумму 1 000–5 000 рублей — для ИП-работодателя. glavkniga.ru

Кроме того, работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). glavkniga.ru Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. glavkniga.ru

Если организация не погасит задолженность добровольно, то сотрудники могут обратиться в суд за принудительным взысканием. www.kdelo.ru Помимо выплаты просроченной зарплаты и компенсации за задержку, они могут потребовать компенсации морального вреда и потерь, связанных с инфляцией. www.kdelo.ru