При обнаружении растраты юридические лица могут столкнуться с различными последствиями, включая:

• Уголовную ответственность. 25 Если хищение совершено сотрудниками компании, например главным бухгалтером, то применяется статья 160 УК РФ «Присвоение или растрата». 25 Наказание может заключаться в денежном штрафе, исправительных работах, ограничении или лишении свободы для виновного. 25 Степень ответственности зависит от обстоятельств преступления. 2
• Потеря украденных средств. 2 Даже если виновные в хищении будут установлены, это не всегда гарантирует справедливое наказание для них. 2 Решение судьи может не включать в себя возврат украденных средств. 2 В этом случае представители компании имеют право добиваться справедливости путём апелляции. 2
• Дисциплинарная ответственность. 1 Руководство организации может применить к виновным лицам меры дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение, замечание). 1
• Временное отстранение от работы. 1 Руководство предприятия может временно отстранить от работы подозреваемых в хищении лиц. 1 Период отстранения ограничивается сроком реализации следственных мероприятий. 1

Для координации действий при обнаружении растраты рекомендуется обратиться к юристу. 2