Какие последствия для работодателя возникают при задержках межрасчетных выплат?

При задержках меж расчётных выплат работодателю грозят различные последствия, в том числе:

• Материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ). nalog-nalog.ru За каждый день просрочки на сумму задолженности начисляются проценты. nalog-nalog.ru Размер компенсации — 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. 1c-wiseadvice.ru nalog-nalog.ru
• Административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). nalog-nalog.ru Размер штрафа зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года. nalog-nalog.ru
• Внеплановая проверка (ст. 360 ТК РФ). 1c-wiseadvice.ru Поводом для проверки может стать жалоба работника, которому задержали выплаты. 1c-wiseadvice.ru В процессе проверки инспекторы могут найти в организации и другие нарушения, за которые тоже оштрафуют. 1c-wiseadvice.ru
• Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ). glavkniga.ru Если задержка выплат связана с корыстной или личной заинтересованностью работодателя, и задержка длительная (более трёх месяцев), то руководителю организации грозит уголовная ответственность. glavkniga.ru www.kp.ru
• Приостановление работы (ст. 142 ТК РФ). glavkniga.ru nalog-nalog.ru Если задержка выплаты зарплаты составит более 15 дней, работник вправе, письменно известив об этом работодателя, приостановить работу вплоть до выплаты причитающейся ему суммы. glavkniga.ru За период приостановления работы работодатель должен выплатить работнику средний заработок. glavkniga.ru