Какие отличия между отпуском за свой счет и обычным ежегодным отпуском в России?

Некоторые отличия между отпуском за свой счёт и обычным ежегодным отпуском в России:

Оплата: ежегодный отпуск оплачивается, во время отпуска за свой счёт работник не получает зарплату. www.gazeta.ru {7-host}

Продолжительность: ежегодный отпуск обязателен для предоставления каждому работнику и составляет минимум 28 календарных дней в году (ст. 115 ТК РФ). www.klerk.ru {8-host} Для отдельных категорий сотрудников законом предусмотрен более длинный отпуск. www.klerk.ru Отпуск за свой счёт предоставляется по соглашению между сотрудником и работодателем, его продолжительность может быть любой — несколько дней, недель, месяцев и даже лет. www.gazeta.ru {9-host}

Право на отпуск: ежегодный отпуск предоставляется в обязательном порядке, согласно графику, который работодатель утверждает ежегодно. {6-host} {8-host} Отпуск за свой счёт предоставляется на основании письменного заявления работника и с согласия работодателя, который вправе отказать, если закон не обязывает его предоставить такой отпуск. www.banki.ru

Влияние на стаж: ежегодный отпуск входит в трудовой стаж, отпуск за свой счёт — до 14 дней за год входит в трудовой стаж, сверх этого срока — не включается. www.banki.ru Страховой стаж при таком отпуске не начисляется. www.banki.ru