Какие особые случаи расчета отпуска существуют в разных сферах деятельности?

Некоторые особые случаи расчёта отпуска в разных сферах деятельности:

• Работа на Крайнем Севере. 14 Продолжительность дополнительного отпуска зависит от района работы. 1 Например, в южных районах Дальнего Востока время отдыха увеличивается на 8 дней, а в Якутии или Мурманской области — на 24 дня. 1
• Вредные или опасные условия труда. 14 Сотрудникам положен дополнительный отпуск от 7 до 12 дней. 1
• Ненормированный рабочий день. 14 Такие сотрудники должны отдыхать больше не менее чем на 3 дня. 1
• Особый характер работы. 14 Например, дополнительные дни отпуска получают врачи общей практики и медсёстры, которые работают на этих должностях непрерывно больше трёх лет. 4
• Травмы на работе. 1 Если работник получил травму или у него развилось профзаболевание, ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск на всё время лечения, в том числе дорогу до санатория и обратно. 1
• Совместительство. 3 Отпуск внешнего совместителя должен совпадать с отпуском на его основном месте работы. 3 Внутреннему совместителю отпуск включают в график автоматически, по датам основного отпуска. 3
• Неполная занятость. 3 Расчёт выполняется пропорционально отработанному времени. 3 Если сотрудник работает на 0,5 ставки, все расчёты производятся исходя из половины оклада. 3
• Отпуск после больничного. 5 Если сотрудник заболел и не планирует переносить отпуск, то отпуск продлевается на дни больничного. 5 Если переносит, устанавливаются новые даты отпуска. 5
• Однодневный отпуск. 5 Возможен как часть разделённого отпуска, если основная часть была не менее 14 дней. 5
• Расчёт при отсутствии заработка за 12 месяцев. 5 Можно брать более ранний период, равный по продолжительности. 5