Некоторые особенности трудового законодательства для работников, занятых в экстренных службах:

• Суммированный учёт рабочего времени. 12 Учётный период для спасателей обычно составляет три месяца. 12 Если он превышает этот срок, но не более чем на год, то регламентируется отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором. 12
• Рабочее время при выполнении аварийно-спасательных работ. 1 В него включается время выполнения работ, следования до места выполнения и обратно, а также время обслуживания и подготовки к работе техники, аварийно-спасательного оборудования и снаряжения. 12
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 14 Спасателям, участвующим в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций в течение года, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 суток из расчёта один день отпуска за 24 часа работ. 14
• Возможность изменения графика работы. 34 При проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций режим работы и продолжительность рабочего дня спасателей могут быть изменены руководителями с учётом характера чрезвычайных ситуаций, особенностей проведения работ по их ликвидации и медицинских рекомендаций. 34
• Право на обеспечение питанием. 3 Спасатели имеют право на обеспечение питанием при несении дежурства с оплатой расходов за счёт средств, выделяемых на содержание аварийно-спасательных служб. 3
• Право на совершенствование профессионального мастерства. 3 Спасатели имеют право на совершенствование своих теоретических знаний и профессионального мастерства в рабочее время в установленном порядке. 3
• Право на первоочередное медицинское обслуживание. 3 Спасатели, пострадавшие в ходе исполнения обязанностей, имеют право на первоочередное медицинское обслуживание и выплаты в размере среднемесячной заработной платы по основному месту работы. 3