Некоторые особенности трудового законодательства, которые нужно учитывать при организации длинных выходных:

• Предоставление выходных дней. 12 При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. 12 Общим выходным днём является воскресенье. 12 Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. 1 Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. 1
• Предоставление выходного дня в другой день, кроме воскресенья. 3 Это возможно, если сотрудник занят на работах, приостановка которых невозможна, и причины невозможности — производственно-технические и организационные условия. 3
• Работа в выходные дни. 35 По общему правилу она запрещена. 3 Работодатель не вправе по своему решению объявлять выходной день рабочим, в том числе перенося его на другой день. 3 Однако в случае непредвиденной работы, от срочного выполнения которой в дальнейшем зависит нормальная работа организации, работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходные, но только с письменного согласия последнего. 5