Некоторые особенности расчёта северного стажа в Иркутской области:

• Для районов Крайнего Севера. 3 Работникам Катангского района начисляют дополнительно к зарплате 10% по истечении 6 месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев до достижения 60% и 10% за каждый последующий год работы до достижения 80%. 3 Молодёжи в возрасте до 30 лет, прожившей в Катангском районе не менее года и вступающей в трудовые отношения, добавляется 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы. 3
• Для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. 3 К ним относятся Усть-Кутский, Казачинско-Ленский, Киренский, Бодайбинский, Мамско-Чуйский районы, Бодайбо, Усть-Кут, Братский, Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, Братск и Усть-Илимск. 3 В этих местностях работникам начисляют к зарплате 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год до достижения 50% заработка. 3 Молодёжи, прожившей не менее одного года в районах, приравненных к Крайнему Северу, начисляется надбавка в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка, а тем, кто прожил не менее пяти лет здесь, — с первого дня в полном размере. 3
• Для южных районов Иркутской области. 3 Работникам здесь начисляют 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30%. 3 Молодёжи, прожившей не менее одного года в этих районах, — 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30%. 3

Трудовой стаж для исчисления права на надбавку определяется нарастающим итогом и исчисляется в календарных днях работы в соответствующем регионе. 1 Перерывы в стаже на это не повлияют. 1