Какие основные причины отказа от ежегодного оплачиваемого отпуска?

Некоторые основные причины отказа от ежегодного оплачиваемого отпуска:

• Несвоевременная оплата времени отпуска. www.buhgalteria.ru В этом случае работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником. www.buhgalteria.ru
• Позднее уведомление о времени начала отпуска. www.buhgalteria.ru Работодатель обязан известить сотрудника об этом не позднее чем за две недели до начала отдыха. www.buhgalteria.ru
• Временная нетрудоспособность работника в период отпуска. www.buhgalteria.ru В таком случае отпуск также переносится на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника. tass.ru
• Исполнение во время отпуска государственных обязанностей. www.buhgalteria.ru Если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы, отпуск также переносится на другой срок. tass.ru
• Производственная необходимость. www.buhgalteria.ru Если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на работе компании, с согласия работника его можно перенести на следующий рабочий год. www.cons.ru tass.ru

Если работодатель неправомерно отказывает в отпуске, работник может обжаловать его действия в государственной инспекции труда. er.ru