Какие основные права профсоюзов закреплены в Трудовом кодексе РФ?

Некоторые основные права профсоюзов, закреплённые в Трудовом кодексе РФ:

• Представлять интересы работников организации в системе социального партнёрства при проведении коллективных переговоров с работодателем. misis.ru
• Участвовать в коллективных переговорах с работодателем по подготовке, заключению и выполнению коллективного договора, соглашения. misis.ru
• Контролировать исполнение работодателем трудового законодательства. misis.ru vfrgups.ru Профсоюз вправе требовать устранения допущенных нарушений в установленный срок. misis.ru
• Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. www.consultant.ru
• Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях. www.consultant.ru
• Защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причинённого их здоровью на производстве (работе). www.consultant.ru
• Предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. www.consultant.ru
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов (коллективных договоров, приказов, распоряжений, положений, инструкций и т. д.). misis.ru