Какие основные положения существуют относительно компенсации при увольнении гендиректора?

Некоторые основные положения о компенсации при увольнении генерального директора:

• Минимальный размер компенсации — трёхкратный средний месячный заработок директора (ст. 279 ТК РФ). www.buhgalteria.ru kontur.ru
• Компенсация должна выплачиваться, если меняется собственник имущества организации (ст. 181 ТК РФ). www.buhgalteria.ru kontur.ru При этом просто смена участников общества не является сменой собственников имущества. kontur.ru
• Компенсацию при увольнении по решению учредителя или собственника платят только в случае, если управленец не совершал виновных действий. www.kdelo.ru
• Компенсация гендиректору не положена в случае увольнения по собственному желанию, при уходе из компании после истечения срока действия трудового договора или при увольнении в результате банкротства юридического лица. www.buhgalteria.ru kontur.ru
• Особые условия выплаты компенсации руководителю при увольнении могут быть предусмотрены в локальных нормативных актах (ЛНА) или его трудовом договоре. www.kdelo.ru
• Выплатить компенсацию при увольнении генеральному директору, если он имеет на неё право, нужно в день увольнения (ст. 140 ТК). www.kdelo.ru