Какие основные отличия между профсоюзными и государственными удержаниями в трудовом законодательстве?

Возможно, имелись в виду различия между обязательными профсоюзными и государственными удержаниями из заработной платы.

Профсоюзные удержания производятся согласно закону от 12.01.1996 №10-ФЗ о профсоюзах. www.klerk.ru По общему правилу взносы удерживают из зарплаты сотрудника, которая начислена ему по итогам месяца (то есть со всех выплат в пользу сотрудника до налогообложения). www.glavbukh.ru Иной порядок удержания может быть предусмотрен в коллективном договоре, соглашении с профсоюзом. www.glavbukh.ru При наличии специального порядка работодатель обязан следовать ему. www.glavbukh.ru

Государственные удержания производятся в силу различных законов, например: Налогового кодекса (НДФЛ), Семейного кодекса (алименты), закона №229-ФЗ об исполнительном производстве (например, удержания по исполнительным листам в счёт погашения кредита или штрафа за нарушение ПДД), по Уголовно-исполнительному кодексу (суммы из заработной платы осуждённых к исправительным работам, принудительным работам, лишению свободы). www.klerk.ru Для этих удержаний работодатель не должен спрашивать согласия сотрудника. www.klerk.ru

Таким образом, основное отличие в том, что профсоюзные удержания основаны на заявлении сотрудника и регулируются специальным законом, а государственные удержания осуществляются в соответствии с различными нормативными актами и не требуют согласия работника.