Служебная дисциплина в государственной гражданской службе включает в себя несколько функций, среди которых:

• Установление правил служебной деятельности. 3 Они определяются законом, должностным регламентом, служебным распорядком и другими нормативными правовыми актами. 3
• Определение обязанностей. 3 Служебная дисциплина обязывает гражданских служащих добросовестно исполнять функции по замещаемой должности. 3
• Обеспечение согласованности действий. 4 Служебная дисциплина заставляет участников служебной деятельности действовать согласованно. 4
• Применение мер поощрения. 34 За соблюдение служебной дисциплины предусмотрены поощрения, которые могут носить материальный и моральный характер. 4
• Установка ответственности. 34 Служебная дисциплина предусматривает ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. 3

Все эти аспекты описаны в Федеральном законе от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 15