Увольнение по соответствующим основаниям — это дисциплинарное взыскание, которое предполагает расторжение трудового соглашения с сотрудником за совершение дисциплинарного проступка. 4

К таким основаниям относятся, например, грубое нарушение трудовых обязанностей, совершение аморального проступка, принятие руководителем необоснованного решения. 1 Полный перечень причин для увольнения по соответствующим основаниям указан в статье 192 Трудового кодекса. 1