Какие основные аспекты защиты труда регулируются в современном трудовом кодексе Казахстана?

Некоторые аспекты защиты труда, которые регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан:

• Право на безопасность и охрану труда. kazexprom.kz Согласно статье 22 ТК РК, каждый работник имеет это право. kazexprom.kz
• Права работников в сфере охраны труда. kazexprom.kz Например, право иметь рабочие места, оборудованные по нормам безопасности, обращаться в местные органы по инспекции труда, участвовать в рассмотрении ключевых вопросов в этой области. kazexprom.kz
• Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями и средствами защиты. kazexprom.kz Это предусмотрено государственными нормами, трудовым и коллективным договорами. kazexprom.kz
• Обучение и профессиональная подготовка. kazexprom.kz Работники должны обучаться, чтобы безопасно выполнять свои трудовые обязанности. kazexprom.kz
• Получение достоверной информации. kazexprom.kz Работник имеет право получать от работодателя сведения о том, как характеризуется рабочее место и территория предприятия с точки зрения безопасности и охраны труда. kazexprom.kz
• Гарантии и компенсационные выплаты. kazexprom.kz Они предусмотрены за тяжёлый труд, за необходимость работать в опасных и вредных условиях. kazexprom.kz
• Учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний. kazexprom.kz standard.kz Установлен единый порядок учёта таких случаев. kazexprom.kz standard.kz
• Работа единой информационной системы в сфере безопасности и охраны труда. kazexprom.kz standard.kz

Кроме того, кодекс устанавливает требования по безопасности и охране труда, которые обязательны для исполнения работодателями и работниками. standard.kz