Какие основания могут послужить причиной предоставления бессрочного отпуска без оплаты?

Некоторые основания, которые могут послужить причиной предоставления отпуска без оплаты:

• Семейные обстоятельства. 24 Например, рождение ребёнка, регистрация брака, смерть близких родственников. 14 В таких случаях работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. 1
• Особые категории работников. 1 К ним относятся работающие пенсионеры по старости (до 14 календарных дней в году), работающие инвалиды (до 60 календарных дней в году), родители и супруги военнослужащих, сотрудников полиции и некоторых других структур, погибших или умерших вследствие ранения или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (до 14 календарных дней в году), участники войны и ветераны боевых действий (до 35 календарных дней в году). 1
• Обучение. 3 Например, если работодатель обязан предоставить работнику свободное время для учёбы, но не должен его оплачивать. 3
• Внешнее совместительство. 3 Дополнительный отпуск без оплаты может попросить внешний совместитель, если отпуск на работе по совместительству короче, чем на основной (ст. 286 ТК РФ). 3

Конкретный список уважительных причин закон не определяет, и решение о возможности отпуска остаётся за работодателем. 4