Некоторые основания для получения дополнительных выходных дней в течение года:

• Работа сверхурочно. 13 Сотрудник может выбрать: получить в качестве компенсации деньги или дополнительный выходной. 1 Продолжительность отдыха должна быть не меньше времени, отработанного сверхурочно. 3
• Работа в выходной или нерабочий праздничный день. 13 Работа в такой день оплачивается по двойной ставке, но работник может взять день отдыха, но без его оплаты. 2
• Прохождение диспансеризации. 15 Количество и частота предоставления выходных дней зависят от возраста работника: 5
• до 40 лет — один день раз в три года; 1
• с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно; 1
• пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год. 1
• Сдача крови и её компонентов. 15 Донор освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. 1 После каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. 3
• Уход за ребёнком-инвалидом. 15 Родитель, опекун или попечитель ребёнка-инвалида имеет право на четыре дополнительных выходных в месяц. 12 Эти дни может взять только один из родителей или разделить между собой оба. 1
• Работа в сельской местности. 12 Женщинам в сельской местности любой должности и возраста положен один дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты. 2
• Работа на Крайнем Севере. 12 Одному из родителей, опекуну или попечителю на Крайнем Севере с ребёнком до 16 лет дают дополнительный выходной раз в месяц за свой счёт. 2