У работодателя есть следующие обязанности по обеспечению безопасных условий труда (согласно статье 212 Трудового кодекса РФ) 14:

• Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. 14
• Создание и функционирование системы управления охраной труда. 14
• Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 14
• Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте. 14
• Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 14
• Приобретение и выдача за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств. 14
• Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. 14
• Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. 14
• Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. 14
• Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 1

Также работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 4