Некоторые нюансы, которые возникают при увольнении по собственному желанию в период отпуска:

• Предупреждение работодателя. 14 По общему правилу нужно сделать это за две недели, отсчёт которых начинается со следующего дня после подачи заявления. 14 При взаимном согласии работника и работодателя этот срок может быть сокращён. 4
• Дата увольнения. 1 Она может наступить в период отпуска, сразу после выхода из него или вскоре после прекращения отпуска, когда с даты заявления пройдут 14 дней. 1
• Отзыв заявления. 14 До начала отпуска сотрудник может отозвать своё заявление о расторжении трудовых отношений, но только если на его место ещё не успели взять нового человека в порядке перевода. 1 После начала отдыха отозвать заявление работник уже не сможет. 1
• Расчёт. 4 В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт. 4 Если в этот день выдать трудовую книжку невозможно, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправление её по почте. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.