Согласно статье 263 Трудового кодекса РФ, 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска положены родителям, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет. 12

Однако работодатель обязан предоставить такой отпуск только в том случае, если это прописано в коллективном договоре или локальном акте организации. 1 Если во внутренних актах такого права у родителей нет, то компания не обязана предоставлять им административный отпуск. 1

Такой отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно: как полностью, так и частями. 1 Перенести отпуск на следующий рабочий год нельзя. 1