Некоторые нарушения трудового законодательства, которые относятся к административным проступкам:

• несоблюдение срока утверждения графика отпусков (часть первая статьи 123 ТК РФ); 1
• непроведение индексации оплаты труда работников (статья 134 ТК РФ); 1
• непредоставление педагогам сокращённого рабочего времени; 1
• нарушение порядка направления работников в служебные командировки; 1
• нарушение правил ведения трудовых книжек; 1
• не заключение с лицом, фактически допущенным к работе, трудового договора; 1
• нарушение сроков выплаты заработной платы в полном объёме, в том числе в неденежной форме; 13
• допуск к работе без обучения и инструктажа по охране труда, без стажировки и проверки знаний по охране труда, а также без обязательного предварительного и периодического медосмотра. 1

Административная ответственность за нарушения трудового законодательства предусмотрена статьёй 5.27 КоАП РФ. 13