Некоторые международные принципы, которые учитываются в трудовом праве России:

• Свобода труда. 4 Право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. 4
• Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. 4
• Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. 4
• Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. 4 В том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. 4
• Равенство прав и возможностей работников. 4 Например, обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учётом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование. 4
• Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. 4 Обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 4

Согласно статье 10 Трудового кодекса Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью правовой системы РФ. 2