Какие меры защиты предусмотрены для работников в трудовом кодексе Казахстана?

Некоторые меры защиты, предусмотренные Трудовым кодексом Казахстана для работников:

• Право на безопасность и охрану труда. mssi.kz Условия труда на предприятиях должны соответствовать требованиям стандартов, правил и норм по охране труда. mssi.kz
• Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. mssi.kz defacto.kz Работодатель обязан выдавать и ремонтировать специальную одежду, моющие и дезинфицирующие средства, медицинскую аптечку и другие средства защиты. defacto.kz
• Право на отдых. masa.media В течение рабочего дня работник имеет право на один перерыв для отдыха и приёма пищи продолжительностью не менее получаса. masa.media
• Право на дополнительный отпуск. masa.media Помимо основного отпуска продолжительностью в 24 календарных дня, работники в некоторых случаях имеют право на получение дополнительных оплачиваемых отпусков. masa.media
• Возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей. mssi.kz
• Страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей. mssi.kz
• Равная оплата за равный труд без какой-либо дискриминации. mssi.kz
• Отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя. mssi.kz lprofedu.kz
• Обращение в государственную инспекцию труда при нарушении трудовых прав. masa.media

Коллективными и трудовыми договорами могут быть предусмотрены и другие права. lprofedu.kz