Какие меры предпринимают работодатели для компенсации вредных условий труда?

Некоторые меры, которые работодатели могут предпринимать для компенсации вредных условий труда:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. www.hr-director.ru Для работников, занятых во вредных условиях, устанавливают рабочую неделю не более 36 часов. www.hr-director.ru Это необходимо, чтобы снизить общее воздействие вредных факторов на организм. www.hr-director.ru
• Повышенная оплата труда. www.hr-director.ru Зарплата работников, занятых во вредных условиях, повышается минимум на 4% от оклада тарифной ставки. www.hr-director.ru Величина надбавки зависит от класса вредности и может быть увеличена на основе коллективного договора или решения работодателя. www.hr-director.ru
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. www.hr-director.ru Работникам, занятым во вредных условиях, предоставляют дополнительный отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней. www.hr-director.ru Конкретная продолжительность зависит от категории вредности и определяется в коллективном или трудовом договоре. www.hr-director.ru
• Выдача молока и лечебно-профилактического питания. www.hr-director.ru Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, имеют право на бесплатное обеспечение молоком или иными равноценными пищевыми продуктами. www.hr-director.ru На работах с особо вредными условиями труда также предоставляется бесплатное лечебно-профилактическое питание. www.hr-director.ru
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты. glavkniga.ru kunashak.ru Работникам бесплатно по нормам выдают спецодежду, спецобувь, смывающие и обезвреживающие средства. glavkniga.ru Работодатель организует хранение, стирку, сушку, ремонт и замену этих средств. glavkniga.ru
• Медосмотры. glavkniga.ru Обязательные медосмотры проводятся за счёт средств работодателя. glavkniga.ru За работником, обязанным проходить медосмотр, на время осмотра сохраняются место работы, занимаемая должность и заработная плата. glavkniga.ru
• Льготная пенсия. www.hr-director.ru Работники, выполняющие работу во вредных или опасных условиях, могут рассчитывать на досрочное назначение пенсии. www.hr-director.ru В зависимости от стажа работы в таких условиях, мужчинам может быть предоставлено право выхода на пенсию в возрасте 55 лет, а женщинам — в 50 лет. www.hr-director.ru