Какие меры могут быть приняты в отношении работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда?

Если работник не прошёл проверку знаний по охране труда, работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ). ppt.ru its.1c.ru

Некоторые другие возможные меры:

• Организация повторного обучения и проверки знаний. ppt.ru Сотрудник может пересдавать экзамен неограниченное число раз. ppt.ru
• Применение дисциплинарных мер. mcot.ru Это возможно, если многократный «провал» проверки знаний считается нарушением трудовой дисциплины. mcot.ru В таком случае работодатель может применить дисциплинарные меры, включая увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неисполнение трудовых обязанностей по вине работника). mcot.ru
• Проведение аттестации. mcot.ru Постоянные «провалы» на проверке знаний могут указывать на недостаток квалификации работника. mcot.ru Если результаты аттестации признают, что квалификация работника не соответствует занимаемой должности, работодатель может уволить его по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. mcot.ru

Правильный подход зависит от конкретных обстоятельств и сложившейся судебной практики. mcot.ru

Пользователь

Время добавления