Некоторые меры, которые может принять работодатель для устранения нарушений, выявленных в ходе проверки:

• Составить приказ об устранении нарушений. 1 В нём нужно указать, кому из сотрудников какую часть работы необходимо выполнить, в какие сроки, а также на кого возложен контроль за исполнением приказа. 1 В бюджетных учреждениях и крупных компаниях к приказу также прилагают план мероприятий по устранению нарушений. 1
• Определить виновных лиц. 2 Для этого нужно назначить и осуществить служебную проверку. 2 Работники, допустившие искажения и нарушения, в письменной форме представляют руководителю объяснения по вопросам, относящимся к результатам проведения контроля. 2
• Принять меры по недопущению в будущем выявленных нарушений. 2 Осуществление мероприятий по недопущению выявленных нарушений впредь целесообразно возложить на подразделение учреждения, ответственного за осуществление внутреннего контроля, а также на руководителя финансовой службы. 2
• Провести совещания или учебные мероприятия. 2 На них нужно подробно разобрать выявленные нарушения и обстоятельства, способствующие их совершению. 2

Для разработки индивидуальных мер по устранению нарушений рекомендуется обратиться к юристу.