Какие компенсации и льготы положены работникам за ненормированный рабочий день?

Работникам за ненормированный рабочий день положена следующая компенсация и льготы:

• Дополнительный оплачиваемый отпуск. journal.tinkoff.ru glavkniga.ru Минимальная продолжительность — 3 календарных дня в год. glavkniga.ru Но коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка продолжительность отпуска может быть увеличена. glavkniga.ru
• Возможность заменить отпуск денежной компенсацией. journal.tinkoff.ru glavkniga.ru Для этого работнику нужно написать заявление, а работодателю — издать приказ со сроками выплаты. journal.tinkoff.ru
• Доплата к зарплате. www.klerk.ru Компания может самостоятельно установить её как надбавку за ненормированный рабочий день сотрудников. www.klerk.ru Надбавку необходимо закрепить внутренним локальным актом, а также указать на неё в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. www.klerk.ru

Для отдельных категорий работников доплата за ненормированный рабочий день может быть установлена нормативными правовыми актами и отраслевыми соглашениями. base.garant.ru