Какие изменения внесли в трудовой кодекс РФ в 2019ом?

Некоторые изменения, которые внесли в Трудовой кодекс РФ в 2019 году:

• Ввели электронные трудовые книжки. www.garant.ru У работодателей появилась возможность в электронном виде собирать информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника, в том числе о занимаемых должностях, переводах на другую работу, увольнении и прекращении трудового договора. www.garant.ru Эти данные работодатель ежемесячно передаёт в информационную систему ПФР. www.garant.ru
• Работники получили право запрашивать у работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. www.garant.ru Эти сведения также можно получить в МФЦ, ПФР и через Единый портал госуслуг. www.garant.ru
• В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжку. www.consultant.ru
• Если сведения указаны неверно, то работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить эту информацию, направив её затем в ПФР. www.garant.ru

Изменения были внесены Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ. rg.ru www.garant.ru