Какие исключения существуют в отношении творческих работников?

Некоторые исключения, которые существуют в отношении творческих работников:

• Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. www.kdelo.ru Для творческих работников сделано исключение: работодатель может установить порядок их привлечения к работе в эти дни путём внесения соответствующих условий в коллективный договор или трудовой договор. www.kdelo.ru
• Оплата вынужденного отдыха. www.kdelo.ru Если творческие работники в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Оно может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, иным локальным актом, трудовым договором. www.kdelo.ru
• Труд несовершеннолетних творческих работников. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru С лицами, не достигшими 14 лет, допускается заключать трудовой договор для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях и цирках. www.kdelo.ru Для этого требуется согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. www.kdelo.ru