Какие гарантии предусмотрены законодательством для работников при прохождении диспансеризации?

Согласно статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников предусмотрены следующие гарантии при прохождении диспансеризации: legalacts.ru adm-brz.ru

• Для сотрудников от 18 до 39 лет включительно — один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации раз в три календарных года. www.glavbukh.ru
• Для работников старше 40 лет — один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации ежегодно. www.glavbukh.ru
• Для предпенсионеров и пенсионеров — два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации один раз в год. legalacts.ru adm-brz.ru

На время освобождения от работы работодатель обязан сохранить за сотрудником место работы, должность и средний заработок. www.business.ru Оплата производится за счёт собственных средств работодателя. www.glavbukh.ru

Даты прохождения диспансеризации должны быть предварительно согласованы сторонами трудового договора. www.glavbukh.ru Для этого сотрудник составляет заявление на имя нанимателя. www.glavbukh.ru

Эти положения распространяются только на лиц, с которыми заключены трудовые контракты, соглашения или договора. www.glavbukh.ru Исполнителям, работающим по гражданско-правовым договорам, оплачиваемые дни диспансеризации не предоставляют. www.glavbukh.ru