Какие гарантии предусмотрены законодательством для работников при прохождении диспансеризации?

Согласно статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников предусмотрены следующие гарантии при прохождении диспансеризации: 24

• Для сотрудников от 18 до 39 лет включительно — один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации раз в три календарных года. 1
• Для работников старше 40 лет — один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации ежегодно. 1
• Для предпенсионеров и пенсионеров — два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации один раз в год. 24

На время освобождения от работы работодатель обязан сохранить за сотрудником место работы, должность и средний заработок. 5 Оплата производится за счёт собственных средств работодателя. 1

Даты прохождения диспансеризации должны быть предварительно согласованы сторонами трудового договора. 1 Для этого сотрудник составляет заявление на имя нанимателя. 1

Эти положения распространяются только на лиц, с которыми заключены трудовые контракты, соглашения или договора. 1 Исполнителям, работающим по гражданско-правовым договорам, оплачиваемые дни диспансеризации не предоставляют. 1