Вопросы к Поиску с Алисой
При фактическом допущении к работе, если есть признаки трудовых отношений, работнику могут быть предоставлены гарантии, установленные трудовым законодательством. hh.ru Например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, оплату больничных листов. hh.ru
Это происходит, потому что с момента фактического допуска к работе сотрудник приобретает все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. www.kdelo.ru
При этом работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). www.kdelo.ru www.audit-it.ru
Если работодатель отказывается это делать, работник может потребовать оформить трудовой договор через суд или инспекцию по труду. assistentus.ru