Некоторые преимущества для несовершеннолетних работников в отношении отпусков:

• Удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. 15 У взрослых работников отпуск составляет 28 дней. 1
• Возможность использовать отпуск в удобное время. 12 При составлении графика отпусков работодатель должен поставить отпуск на период, выбранный подростком. 1 Если позже он решит взять отпуск в другое время, работодатель не вправе отказать и обязан оформить перенос. 1
• Запрет на замену отпуска денежной компенсацией. 14 Исключение составляет увольнение сотрудника, тогда работодатель деньгами компенсирует неиспользованные дни основного и удлинённого отпуска. 1
• Несовершеннолетнего работника нельзя отозвать из отпуска при возникновении производственной необходимости. 1
• Нельзя переносить неиспользованный отпуск подростка на следующий год. 1 Если в текущем году он не использовал 31 день, необходимо отправить его отгуливать оставшиеся дни. 1