Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, если отпуск выпадает на государственные праздники, праздничные дни из длительности отпуска исключаются. 1 Эти дни остаются у сотрудника на будущее. 1

Перенесённые выходные, которые совпадают с праздниками, не исключаются, а учитываются в счёт использованных дней отпуска. 1

Это правило действует для обычного ежегодного и дополнительного отпуска. 1 Если сотрудник берёт отпуск за свой счёт либо учебный отпуск, то неважно, выпадают на них праздники или нет: отгулять необходимо именно столько, сколько было разрешено заранее. 1

Перечень федеральных праздничных дат перечислён в статье 112 Трудового кодекса РФ. 3