Какие дополнительные отпуска можно взять в течение года?

Некоторые виды дополнительных отпусков, которые можно взять в течение года:

• Отпуск для сотрудников с ненормированным графиком. 1 Длительность — не менее трёх календарных дней, конкретный период указывает работодатель в соответствующих документах. 1 Даже если работник не привлекался к сверхнормированной работе в течение года, он всё равно может претендовать на дополнительный отпуск. 1
• Отпуск при работе в опасных и вредных условиях. 1 Допотпуск за рабочий год не может быть менее одной календарной недели (7 дней). 1 Уровень вредности определяется итогами специальной оценки. 1 Для расчёта дополнительных дней отпуска принимаются во внимание фактически отработанные часы в опасных условиях. 1
• Отпуск для работников Крайнего Севера, приравненных к нему территорий, а также местностей с суровым климатом. 1 В таких случаях дополнительный отдых длится: 1
• районы Крайнего Севера — 24 дня; 1
• приравненные к Крайнему Северу территории — 16 дней; 1
• остальные северные регионы, в которых установлены коэффициенты и надбавки к окладу в процентах — 8 дней. 1
• Отпуск по учёбе. 1 Положен лицам, совмещающим работу и учёбу. 1 Представители некоторых профильных профессий также могут претендовать на дополнительный отпуск. 1 Здесь учитывается определённая специфика (например, преподаватели, медики, судьи и др.). 1
• Дополнительный отпуск, предоставленный работодателем. 1 Причиной такого решения может быть какое-либо событие в жизни работника (рождение ребёнка, смерть родственника, бракосочетание и пр.). 1

Если работник не успел в течение года использовать дополнительные дни, они переносятся на следующий год. 2 Кроме того, за них можно попросить денежную компенсацию. 2