Какие дополнительные оплачиваемые дни отдыха предоставляются в третьем квартале?

Возможно, имелись в виду ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, которые предоставляются некоторым категориям работников. glavkniga.ru www.buhgalteria.ru

Некоторые из них:

• За ненормированный рабочий день. glavkniga.ru Минимальная продолжительность такого отпуска — 3 календарных дня. glavkniga.ru
• За вредные или опасные условия труда. glavkniga.ru Работникам, чьи условия труда по результатам спецоценки признаны такими, положено дополнительно как минимум 7 календарных дней. glavkniga.ru
• Работникам Крайнего Севера. glavkniga.ru Им полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. glavkniga.ru
• Работникам, выполняющим работы особого характера. glavkniga.ru Категории таких сотрудников, а также минимальная продолжительность и условия предоставления отпуска устанавливаются Правительством РФ. glavkniga.ru

Кроме того, дополнительные выходные полагаются некоторым категориям работников, например:

• Родителям детей-инвалидов. www.kdelo.ru У них есть право на 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые можно накапливать и брать до 24 дней подряд в течение года. www.kdelo.ru
• Донорам. www.kdelo.ru Донор крови или её компонентов освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. www.kdelo.ru
• Работникам, которые трудились сверхурочно. www.kdelo.ru Вместо повышенной оплаты такому сотруднику могут предоставить дополнительное время отдыха — не менее времени, которое он отработал сверхурочно. www.kdelo.ru
• Работникам, которые трудились в выходные или нерабочие праздничные дни. www.kdelo.ru Дополнительный день отдыха полагается в течение года со дня работы в выходной или праздник, либо присоединяется к отпуску за тот же период. www.kdelo.ru