Какие дополнительные факторы влияют на размер ежегодного отпуска?

Некоторые факторы, влияющие на размер ежегодного отпуска:

• Наличие премий в расчётном периоде. www.klerk.ru Премиальные выплаты могут различаться у работников сезонного бизнеса в зависимости от времени года. www.klerk.ru
• Изменение статуса работника в расчётном периоде. www.klerk.ru Сотрудника могут повысить в должности либо перевести на нижеоплачиваемую работу, что скажется на величине его среднего заработка. www.klerk.ru
• Наличие в отпускном месяце нерабочих праздничных дней. www.klerk.ru Такие дни не включаются в число календарных дней отпуска. www.klerk.ru
• Дробление отпуска. www.klerk.ru Использование отпуска с максимальным количеством выходных дней (например, начиная с субботы) увеличивает размер отпускных выплат. www.klerk.ru
• Месяц, в котором сотрудник берёт отпуск. www.banki.ru Выгоднее брать отпуск в том месяце, в котором больше рабочих дней, ведь чем меньше дней в месяце, тем они дороже. www.banki.ru

По закону каждому сотруднику положено 28 дней оплачиваемого отпуска за полный отработанный год. www.banki.ru При этом есть категории работников, которым положены дополнительные дни отпуска. e-kontur.ru Например, специалисты с ненормированным рабочим днём, работники на вредных или опасных производствах и другие. e-kontur.ru