Какие дополнительные факторы влияют на размер ежегодного отпуска?

Некоторые факторы, влияющие на размер ежегодного отпуска:

• Наличие премий в расчётном периоде. 4 Премиальные выплаты могут различаться у работников сезонного бизнеса в зависимости от времени года. 4
• Изменение статуса работника в расчётном периоде. 4 Сотрудника могут повысить в должности либо перевести на нижеоплачиваемую работу, что скажется на величине его среднего заработка. 4
• Наличие в отпускном месяце нерабочих праздничных дней. 4 Такие дни не включаются в число календарных дней отпуска. 4
• Дробление отпуска. 4 Использование отпуска с максимальным количеством выходных дней (например, начиная с субботы) увеличивает размер отпускных выплат. 4
• Месяц, в котором сотрудник берёт отпуск. 5 Выгоднее брать отпуск в том месяце, в котором больше рабочих дней, ведь чем меньше дней в месяце, тем они дороже. 5

По закону каждому сотруднику положено 28 дней оплачиваемого отпуска за полный отработанный год. 5 При этом есть категории работников, которым положены дополнительные дни отпуска. 1 Например, специалисты с ненормированным рабочим днём, работники на вредных или опасных производствах и другие. 1