Для получения дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом необходимы следующие документы: 14

• Справка МСЭ, подтверждающая наличие у ребёнка инвалидности. 1 Предоставляется в зависимости от срока действия справки: один раз в год, 2 года или 5 лет. 1
• Свидетельство о рождении ребёнка или его усыновлении, либо документ, который подтверждает установление попечительства или опеки над несовершеннолетним. 1 Предоставляется однократно, при первой подаче заявления. 1
• Документы, с помощью которых можно установить, где фактически проживает несовершеннолетний. 1 Предоставляются однократно, при первой подаче заявления. 1
• Справка с места трудоустройства второго родителя (попечителя, опекуна), которая подтверждает, что он на дату обращения в текущем месяце (при однократном использовании накопленных дней отдыха — в текущем году) не воспользовался льготой или не обращался в этом месяце к руководителю соответствующим заявлением. 1 Предоставляется каждый раз при подаче заявления о предоставлении льготы. 1
• Документ с предыдущего места работы родителя (попечителя/опекуна), который заявляет своё право на предоставление дополнительных дней отдыха — в случае, если сотрудник был трудоустроен в другой организации в пределах текущего календарного года. 1 В справке необходимо отразить информацию о том, что на момент увольнения сотрудник не использовал положенные ему дополнительные выходные или потратил их не полностью. 1

Если в компании применяют ЭДО или сотрудник, ухаживающий за ребёнком-инвалидом, трудится дистанционно, документы для оформления дней отдыха допускается подавать в электронном формате. 1