Какие действия можно предпринять в случае неправильной выдачи вознаграждения?

В случае неправильной выдачи вознаграждения можно предпринять следующие действия:

• Если ошибка допущена работодателем, то можно попробовать уладить спор в рабочем порядке. 1c-wiseadvice.ru Для этого нужно составить докладную записку на имя руководителя компании, составить бухгалтерскую справку и на её основании начислить сотруднику недополученную сумму. 1c-wiseadvice.ru Также необходимо рассчитать и выплатить компенсацию за просроченную выплату. 1c-wiseadvice.ru
• Если ошибку совершил сотрудник, то он может добровольно вернуть излишне полученную сумму. www.kdelo.ru Для этого нужно зафиксировать переплату документально. www.buhgalteria.ru Это можно сделать в объяснительной записке бухгалтера по расчёту зарплаты, докладной записке главбуха, бухгалтерской справке-расчёте или акте об обнаружении счётной ошибки. www.buhgalteria.ru
• Если работодатель отказывается выплачивать вознаграждение, то можно обратиться в суд. www.vbr.ru Для этого нужно собрать доказательства, например, документы, подтверждающие вклад сотрудника в проект, письма, чаты или свидетельства коллег. www.vbr.ru Также можно подать жалобу в трудовую инспекцию, но этот орган имеет мало полномочий и не вмешивается в дела по выплатам негарантированных вознаграждений. www.vbr.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.