Какие действия может предпринять работодатель, если к нему пришел инспектор по труду?

Некоторые действия, которые может предпринять работодатель, если к нему пришёл инспектор по труду:

• Проверить полномочия проверяющего. life.akbars.ru Нужно потребовать у инспектора служебное удостоверение и распоряжение или приказ руководителя ГИТ о назначении проверки. life.akbars.ru www.klerk.ru Если ФИО в распоряжении не совпадают с фамилией из удостоверения, можно запретить инспектору вход на территорию компании. life.akbars.ru
• Выделить сопровождающего. life.akbars.ru Лучше, если это будет юрист организации, который проконтролирует, чтобы проверяющий не превысил свои полномочия. life.akbars.ru При необходимости можно привлекать руководителей подразделений. life.akbars.ru
• Исполнять только законные требования проверяющего. life.akbars.ru Во время плановой проверки инспектор может задавать вопросы только из проверочного листа. life.akbars.ru Если инспектор задаёт дополнительные вопросы, сотрудник может на них не отвечать. life.akbars.ru
• Подготовить запрашиваемые документы. www.klerk.ru secretmag.ru Инспектор имеет право требовать только документы, касающиеся предмета проверки. kontur.ru Уклоняться от предоставления документов не следует, это может повлечь дополнительную административную ответственность. secretmag.ru
• Вести себя вежливо. dzen.ru В зависимости от ситуации держаться нейтрально или дружелюбно, не проявлять враждебное отношение и агрессию. dzen.ru
• Оспорить решение, если не согласны с результатами проверки. life.akbars.ru В течение 15 дней можно подать письменное возражение на имя руководителя ГИТ. life.akbars.ru

За нарушения трудового законодательства предусмотрена уголовная, административная, дисциплинарная и материальная ответственность. www.klerk.ru