Какие альтернативные способы увольнения существуют помимо подачи заявления?

Помимо подачи заявления, существуют следующие альтернативные способы увольнения:

• Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). sky.pro hh.ru Позволяет установить любую дату увольнения без отработки и договориться о дополнительных компенсациях. sky.pro
• Увольнение в связи с нарушением работодателем трудового законодательства (ст. 80 ТК РФ). sky.pro Позволяет уволиться без отработки при документальном подтверждении нарушений. sky.pro
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). sky.pro Например, при призыве на военную службу, признании работника нетрудоспособным и т. д.. sky.pro
• Расторжение срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ). sky.pro Если договор срочный и подходит к концу, его можно не продлевать. sky.pro

При выборе альтернативного способа увольнения важно оценить свои приоритеты: скорость увольнения, финансовые условия, сохранение профессиональной репутации или минимизация конфликта. sky.pro