Часть 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ предусматривает отпуск на свадьбу. 12 Согласно ей, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по его заявлению в случае регистрации брака на срок до 5 календарных дней. 2
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.