Для решения вопроса о взыскании зарплаты с работодателя можно предпринять следующие шаги:

1. Направить письменную претензию работодателю. 1 В двух экземплярах нужно изложить суть проблемы (какую сумму и с какого времени не выплатили), указать свои данные и просьбу о выплате задолженности. 1 Если представитель работодателя отказывается принять заявление, его следует отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 2
2. Обратиться в Государственную инспекцию труда. 3 К обращению нужно приложить копию трудового договора и доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. 3 Инспекция проверит работодателя и, если нарушение подтвердится, выдаст предписание о выплате заработной платы. 2
3. Подать жалобу в прокуратуру. 3 В заявлении нужно указать информацию о сроке и сумме задолженности, а также о приостановке работы, если она была. 2 Районная прокуратура обязана рассмотреть обращение, провести по нему проверку и принять меры. 4
4. Обратиться в районный суд. 2 Подобные дела относят к приказному судопроизводству: в течение пяти дней после подачи заявления суд выпишет приказ. 2 Ещё десять дней даётся работодателю на оспаривание решения в суде. 2 После этого деньги должны быть выплачены работнику. 2

Для составления документов и подготовки искового заявления рекомендуется обратиться к юристу.