Для защиты своих прав в случае задержки зарплаты можно предпринять следующие шаги:

1. Направить требование о выплате заработной платы. 3 Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: первый отдать работодателю, а на втором попросить поставить отметку о принятии и оставить у себя. 3
2. Обратиться в трудовую инспекцию. 4 На сайте Роструда можно найти адреса инспекций по регионам, куда направляют жалобы почтой. 4 Отправить обращение можно и онлайн, в этом случае нужно авторизоваться через «Госуслуги». 4 В заявлении указать, в чём заключается нарушение, приложить документы (трудовой договор, трудовую книжку, расчётные листки и другие документы, подтверждающие работу в компании) и изложить свои требования. 4
3. Направить жалобу в прокуратуру. 4 Прокурор вправе объявить предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы, внести представление на имя директора с требованием устранить нарушения закона и привлечь виновных лиц к ответственности. 4 Кроме того, прокурор в интересах работников может обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя задолженности. 4
4. Подать иск в суд. 4 Подать иск можно в районный суд по адресу работодателя или по месту постоянной регистрации. 4 Срок для обращения в суд по спорам, которые касаются выплат работникам, — один год. 4

Способ защиты своих прав работник выбирает самостоятельно. 7

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.