Как защитить свои права при вынужденном переносе отпуска на предприятии?

Для защиты своих прав при вынужденном переносе отпуска на предприятии рекомендуется:

1. Обратиться в компетентные инстанции. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для предотвращения трудового спора можно направить обращение в государственную инспекцию труда, городскому, районному или специальному прокурору, в профсоюзную организацию (при наличии). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для разрешения трудового спора можно подать заявление в комиссию по трудовым спорам (при наличии) в течение 3 месяцев или исковое заявление в районный (городской) суд по адресу работодателя или по месту жительства работника также в течение 3 месяцев. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
2. Оформлить документы. kontur.ru Письменное заявление работника обязательно только при переносе отпуска из-за просрочки выплаты отпускных или несвоевременного предупреждения об отпуске. kontur.ru В других случаях согласие на перенос отпуска может быть любым — устным, письменным, в виде подписи на приказе. kontur.ru
3. Получить перерасчёт суммы причитающихся денежных средств. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При переносе отпуска по соглашению сторон работник имеет право на перерасчёт суммы причитающихся ему денежных средств применительно к новой дате начала отпуска (ст. 139 ТК РФ). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.