Для защиты прав при отсутствии расчётного листка от работодателя можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю. 1 Нужно напомнить ему о его обязательствах. 1
2. Обратиться в трудовую инспекцию. 1 Сделать это можно, например, на сайте онлайнинспекция.рф (официальный сайт Роструда) или через «Госуслуги». 1 Нужно выбрать категорию жалобы «Прочие вопросы» → «Иное нарушение трудовых прав». 1
3. Зафиксировать все обращения. 2 Важно документально подтвердить просьбы о выдаче расчётных листков и обращения в трудовую инспекцию. 2
4. Написать жалобу на действия (или бездействие) трудовой инспекции. 2 Можно обратиться в вышестоящий орган. 2
5. Рассмотреть возможность обращения в суд. 2 Можно подать иск к работодателю о защите трудовых прав, в том числе о обязании предоставить необходимые документы. 2

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.

Невыдача расчётных листков — это административное нарушение. 1 За первое нарушение могут выписать только предупреждение, но если работодатель повторно нарушает правила, штрафы назначают выше, а должностным лицам грозит дисквалификация сроком до трёх лет. 1